1、国内这些年也已经追上了，欢雀（SaaS）、宏景软件、万古、北森、嘉扬等等；技术已经与国外无异，甚至在创新性上比国外做得更好。

【资料图】

2、而且从一开始就以国内的使用习惯和管理思维出发，容易上手。

3、很多支持APP端、小程序操作国外主要有SAP、Oracle、Workday、Salesforce、taleo（被甲骨文收购）、peoplesoft（被SAP 收购）。

4、SAP在ERP领域处于世界领先地位。

5、SAP eHR是SAP ERP的组成部分。

6、相对于Oracle而言，SAP在企业应用领域耕耘最早。

7、Oracle起源于数据库，而SAP起源于企业应用。

8、SAPHR跟着SAPERP走进了无数企业。

9、但SAP较早开始推部分云产品，将云产品与本部部署的核心EHR产品相结合。

10、人力资源管理从使用至今，已经历经了四个管理阶段，包括人事管理阶段、人力资源管理阶段、战略人力资源管理、人才管理阶段。

11、软件也根据这些阶段，被划分为人事管理软件、人力资源管理软件、战略人力资源管理软件和人才治理软件。

12、人事管理软件、人力资源管理软件在国内比较常见，也就是常说的eHR软件，而且选择较多，譬如钉钉、多多薪、i人事等！战略人力资源管理软件和人才治理软件还是比较少的，譬如DHG、SAP、Oracle等。

13、市面上HR管理系统众多，选择时首先应明确自身需求，可以从预期效果、公司规模、管理需求、用户数量、费用预算等方面进行需求的梳理。

14、其次，从企业实力、服务内容、维护及运营能力等方面对服务商进行考量和比较，产品理念也应与自身企业的管理理念相契合。

15、满惠人力资源管理系统，从企业人力资源管理的实际需求出发，以员工为中心，基于先进的人力资源管理理念和信息化技术，全面覆盖组织、人员、招聘、培训、绩效、薪酬、考勤、职业发展等全景HR业务领域，打造人才选、育、用、留、汰等全生命周期智慧人才管理云平台。

16、市面上人力资源软件很多，按照部署方式不同，可以分为两大类：云端和本地。

17、至于适合哪类，这要看公司本身了！如果公司规模较大，对系统要求较高，需要二次定制开发的，可以选择本地部署，代表品牌有汇通科技、红海科技、嘉扬等。

18、如果公司规模小，需求简单，可以选择云端，代表厂商多多薪、i人事等！目前市面上人力资源数字化代表厂商有勤杰，北森，钉钉，盖雅工场，喔趣等；这些都是目前市面上比较好的，很多都支持移动端和PC端相结合，很大程度提升企业管理效能。

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